Karyawan, perusahaan anda akan besar karena karyawan dan juga akan hancur karena karyawan.

Selain anda harus merekruit orang terbaik, anda juga harus punya kemampuan memecat orang.

Karyawan yang buruk akan menjadi momok dan menghancurkan culture dan moral perusahaan dikala dibiarkan.

Pecat Karyawan
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • LinkedIn

Memecat karyawan dan memastikan hanya yang terbaik dan siap mewujudkan mimpi dan visi organisasi adalah kerjaan anda sebagai leader yang sangat penting.

Ini beberapa tanda apakah karyawan anda tersebut layak dipecat. Bila tanda-tanda ini muncul atau type orang seperti ini wajib anda pecat agar keseamatan perusahaan terjaga.

1. Si korban

Karyawan adalah tipe seperti ini, sangat layak anda pecat.

Ia merasa sebagai korban dan tidak mau melakukan apapun yang diperlukan oleh perusahaan.

Ia akan selalu melihat masalah bukan penyelesaian. Dan tidak mau mengambil tanggung jawab

2. Si Blamming

Kalau si korban ekstrim di sisi kanan, si Blamming ekstrem di sisi kiri.

Kalau ada masalah ia akan mencari siapa yang salah dan berusaha cuci tangan.

Tidak mau mengambil tanggung jawab apalagi mengakui kesalahan dirinya.

Orang seperti ini hanya akan jadi masalah untuk organisasi anda.

Mereka adalah tipe orang yang sangat layak anda pecat

3. Unbeliever

Si unbeliver adalah orang tidak percaya akan sesuatu hal, ia tidak percaya target perusahaan atau team bisa dicapai.

Ia pesimis terhadap segala kemungkinan dan pencapaian.

Ia pun meragukan visi misi anda dan perusahaan apakah bisa tercapai.

Orang seperti ini jangan pernah ragu untuk anda pecat, karena ia hanya akan jadi penghalang segala kebaikan yang dikejar oleh perusahaan anda.

4. Drama Queen

Type karyawan seperti ini adalah mereka yang suka membesar-besarkan suatu masalah.

Bukan diselesaikan malah semakin rumit dan menjadi gosip.

Dan biasanya tipe karyawan begini suka melihat konflik terjadi di rekan kerja.

5. Mr Know All

Sebuah bisnia adalah perjalanan, anda butuhkan masukan baik dari expert atau pun orang diluar lingkungan organisasi anda.

Mr Know All merasa tau segala hal dan tidak pernah mau belajar.

Dengan adanya Mr Know All organisasi anda akan mandek,
organisasi anda akan terbonsai.

Karena pertumbuhan butuh perspektif lain, butuh ilmu baru.

Karena dunia selalu berubah anda dan team pun harus selalu belajar.

6. Mr Liar

Ini tentu harus segara anda pecat, efek nya bagaikan domino, anda tidak akan bisa melihat kondisi real bisnis anda karena Mr Liar tidak memalsukan keadaan.

Namanya bisnis wajar kalau ada masalah, yang dibutuhkan bukan orang yang memalsukan realita namun yang berbicara realita sehingga kita tau dimana masalah ny dan apa solusi yang bisa diberikan.

Oke, jadi adakah 6 type orang seperti diatas di team anda.

Sudahkah anda pecat mereka ?